山东博兴：多举措规范人力资源服务许可审批业务
山东博兴：多举措规范人力资源服务许可审批业务
为做好人力资源服务许可审批业务，规范人力资源服务市场，整顿人力资源服务行为，维护“劳资”双方合法权益，促进人力资源服务行业健康有序发展，山东省博兴县行政审批服务局推出多项服务措施，规范人力资源服务许可审批服务。
一、依法许可有依据，部门协查有保障山东省博兴县行政审批服务局认真落实《人力资源市场暂行条例》《人力资源社会保障部办公厅关于优化人力资源服务许可证管理服务的通知》相关规定，依法严格人力资源服务许可审批事项的过程管理，明确人力资源服务许可各环节工作的要求、流程和责任，严格执行准予、变更、撤销、延续、注销等人力资源服务许可的规定。在对经营场所进行现场核查时，同步向县人力资源和社会保障局协查企业的人力资源服务备案等情况，对于人力资源服务不规范的企业督促在承诺时限内整改，既从源头规范人力资源服务秩序，又维护劳动者和用人单位的合法权益。
二、证照到期有提醒，主动服务更温暖为避免企业因工作繁忙或疏忽大意导致人力资源服务许可证过期影响正常经营，山东省博兴县行政审批局工作人员全面梳理人力资源服务许可证书信息，建立证照信息数据库，提前打电话提醒企业到期延续换证的时间、所需资料等信息，做到主动服务，由过去的“坐等申请”变为“主动提醒”，进一步提升了企业群众的办事体验，已经为4家人力资源服务企业提供了“换证提醒”服务。
三、审管联动勤沟通，审批监管更到位联合县人力资源和社会保障局建立审管互动工作机制和联席会议制度，通过政务服务网定期推送审管信息，使审批部门和监管部门能够及时准确掌握企业经营情况；针对人力资源服务领域存在问题和潜在风险点进行联合梳理排查，对行政审批服务和日常监管措施提出整改意见，促进审批服务更优化、监管措施更科学更到位。
下一步，山东省博兴县行政审批服务局将继续围绕人力资源服务许可审批业务减材料、减时限、优化流程，深入开展便民利企“微改革”，进一步提升办事群众的获得感、幸福感和满意度。（供稿人：博兴县行政审批服务局）
