军士时代到来！保留转业，增加按月领取退役金
军士时代到来！保留转业，增加按月领取退役金
激动的心，颤抖的手！
《退役军人保障法》（草案）全文已经公布，于6月22日在中国人大网向全社会征求意见。
小编对草案全文逐字进行研究，就军士队伍最关心的问题得出了3条重要结论：一是军士时代来了；二是转业不会取消；三是军士按月领取退役金已成定局！
01、军士时代已经到来。
就《退役军人保障法》（草案）来看，士官的称呼已成为过去，未来的士官称谓，将变为军士、警士。这不仅是称谓上的一次变化，更是军士体制制度的一次伟大的变革。
据可靠消息，往后的军士队伍将在原来的基础上，适当的延长服役年限，就各项待遇保障上也将逐步缩小与军官的待遇差距。这一变革，标志着军士改革进入新一轮的升级，军士队伍建设必将焕发全新活力。
02、转业不会取消。
《退役军人保障法》（草案）第三章第十九条：“对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。”
新法规就军士的几种安置方式作出了明确，其中“安排工作”将成为军士们新的“转业”方式，真正意义上与军官的转业称谓分离。这样的处理，可能是为了更好的区分身份与层次感吧！
如果非从字面意思理解的话，未来的军士队伍确实没有转业这么一说。往后的“转业”已经被法规重新定义了新名词：“由政府安排工作”。其实会不会取消转业这个问题早在往年【军士参考】微信公众号往期文章《2020年，会不会取消士官的转业安置？》文中说明：往后士官安置政策不但不会取消，而且会越来越好！
03、按月领取退役金已成为定局
士官按月领取退役金，在之前一直是处于概念阶段，《退役军人保障法》（草案）中已经明确将按月领取退役金增为士官安置的一种方式，列入国家法规保障，具有跨时代的意义。
同时，对比军官与士官之间的安置方式，需要注意的是，军官的安置方式有：退休、转业、复员、逐月领取退役金等，军士的安置方式有：逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等。
根据军官职业化的趋势，按照退休、转业、复员、按月领取退役金等顺序排列安置方式，符合往后军官队伍的发展趋势，参照军官安置方式的递增排列顺序，军士将按月领取退役金排列在自主就业（复员）与安排工作（转业）之前，可见未来的按月领取退役金或将成为军士队伍安置的主流方向。
既然有主流安置方式的可能，那么未来军士队伍的按月领取退役金在军龄要求就可能不会太高，极有可能有不少人达到标准。至于具体实施时间和发放标准，需等《退役军人保障法》实施后，配套的《退役军人安置条例》落定才能“拨开云雾见青天”。
还是那句话，好待遇离不开高能力。未来的军士队伍，将逐渐拉近与军官之间的差距，“待遇相近，分工不同”或将成为工作与待遇中的大趋势。在这里，给目前还在部队的军士们提几点建议吧：
一是军龄10年以内的军士，要边走边看。军龄10年以内，照目前的速度来看，如果顺利晋升上士或者四级军士长，是可以等到按月领取退役金制度实施的。目前我们要做的就是放平心态，安心本职，做好长期服役的打算。
二是军龄11、12年的上士，要做好晋级准备。军龄11、12年的上士处于新法规出台前的门槛阶段。在中级士官体量大的今天，满上士服役期后选择安排工作，已经不具备评分优势。倒不如选择晋升四级军士长，继续服役4年，等新法规出台后，多一种安置选择。
三是军龄13-14年的四级军士长，要做好两手准备。满四级军士长服役期还有2-3年，有可能会等到法规正式颁发。但是处于谨慎的态度考虑，建议做好两手准备：第一，做好选择安排工作的准备。如果法规未出台，自己又想长久稳定，建议选择由政府安排工作，毕竟新法规中已经明确：“选择由政府安排工作的军士，按规定予以编制保障。”第二，做好晋级高级士官的准备。未来的军士队伍编制结构或将重新调整，各类高级士官编制均试点性的慢慢放开，如果属于练兵备战型的军事人才，留下来的可能性就非常大。
四是军龄15-16年的四级军士长，做好走的准备。军龄15-16年的军士长，还有一年半的时间就要面临走留。小编认为与其苦等一个未知期限的新法规，倒不如提前做好走的准备。这样的话，满服役期后，即使新法规未颁布，那么心理也不会太失落；如果新法规能提前颁布，对于这类人群来说反而是个惊喜！
军士参考，专注于中国士官队伍！未来的军士队伍，大有可为！
